Гражданин, чье здоровье не позволяет обеспечивать себя в полной мере, имеет право на материальную поддержку и социальную защиту от государства. Если установлена 2 я группа инвалидности, сколько платят определяется видом пенсии, которая положена гражданину исходя из его опыта работы, заслуг и статуса. Пособие по инвалидности 2 группы начисляется в виде социальной, страховой или государственной пенсии. В чем разница между выплатами, как получить надбавку и есть ли деление на «рабочие» и «нерабочие» подгруппы, расскажем в статье.
Пенсия по инвалидности 2 группы в 2019 году
Право на пенсию по инвалидности возникает у гражданина после выдачи вердикта медико-социальной экспертизы - МСЭ. Согласно Постановлению Правительства №95, обследование проводится по заявлению больного или его законных представителей при наличии направления от:
- медучреждения, где наблюдается пациент;
- отдел соцзащиты;
- орган пенсионного обеспечения.
Вторая группа инвалидности устанавливается при нарушении отдельных функций организма от болезней или травм на 70-80%. Данные об установленной инвалидности гражданина и присвоенной ему группе, согласно пункту 35 Постановления, передаются в трехдневный срок в органы пенсионного обеспечения и межведомственные базы данных. Пациенту на руки выдается справка установленной формы, на основании которой он имеет право обращаться в профильные ведомства для получения пенсии, соцподдержки, а также индивидуально разработанный план реабилитации или абилитации.
Обратите внимание!
Вторая группа инвалидности устанавливается на год, но при ряде заболевании и состояний, установленных в приложениях к Постановлению, группа может стать бессрочной через 2 или 4 года. Ребенку-инвалиду инвалидность может быть установлена на 5 лет, до достижения 14-летитя или до совершеннолетия.
Как назначают пенсию инвалидам 2 группы
Заявление подается лично в отделение Пенсионного фонда по месту жительства, через МФЦ или онлайн-портал «Госуслуги». В типовом формуляре следует указать:
- личные данные: ФИО, реквизиты паспорта, адреса проживания и регистрации;
- вид пенсии и основания для назначения;
- сведения о занятости, наличии детей и иждивенцев;
- данные о прохождении воинской службы;
- начислена ли пенсия по другим основаниям и дополнительные сведения.
Обратите внимание!
К заявлению прилагают копии документов, подтверждающих изложенные сведения. На рассмотрение обращения Пенсионному фонду отводится 10 дней. Первую пенсию начислят с первого дня месяца обращения.
Сколько платят по второй группе инвалидности
Это зависит от вида пенсии, получаемой гражданином:
- страховая – фиксированный платеж в 2019 году составит почти 5 тысяч рублей, остальная часть пенсии рассчитывается исходя из индивидуальных данных застрахованного.
- социальная – установлена Законом о соцобеспечении №166-ФЗ на уровне 10& 068 рублей для инвалидов II группы с детства, и 5 034 рублей для тех, кто утратил здоровье позднее.
- государственная пенсия – устанавливается отдельными статьями главы 2 закона «О пенсионном обеспечении» для различных категорий получателей. Например, получившие увечья во время службы в армии по призыву имеют право на пенсию в размере 2,5 социальных пенсий.
Обратите внимание!
На размер выплат может повлиять возраст получателя. По закону «О страховых пенсиях» их получатели, достигшие 80 лет, имеют право на удвоение базового тарифа.
Доплата к пенсии инвалидам 2 группы
- № 181 «О соцзащите инвалидов» в статья 28.1 закрепляет инвалидам 2-й группы получение доплаты 1 544 рубля в месяц как надбавку или пользование дополнительными социальными и медицинским услугами на эту сумму.
- № 178 «О государственной соцпомощи» устанавливает, что неработающий пенсионер-инвалид может получить федеральную или региональную доплату, если его доходы меньше установленного по стране и его региону прожиточного минимума. В 2019 году эта величина закреплена на уровне 8 846 рублей.
Особенности «рабочей» и «нерабочей» группы инвалидности
Действующая нормативно-правовая база не содержит определений «рабочая» и «нерабочая» группа, так как многое зависит от рода профессиональной деятельности, существующих условий на рабочем месте и ограничений, вызванных болезнью. Статья 23 закона «О соцзащите инвалидов» требует от организаций всех форм собственности предоставить инвалидам:
- условия труда, не ухудшающие их положение в сравнении с остальным коллективом;
- рабочую неделю не более 35 часов в неделю для инвалидов I и II групп, отпуск не меньше месяца;
- право не работать сверхурочно или по выходным, если это противоречит медицинским показаниям.
Возможность инвалида выполнять работу зависит от состояния здоровья и плана реабилитации/абилитации, выданного МСЭ.
Обратите внимание!
При необходимости перевода сотрудника на другую должность в связи с получением инвалидности и мерами плана реабилитации, работодатель обязан предложить таковую при возможности. Если вакантного места нет или сотрудник не согласен на перевод:
- сроком до 4 месяцев на период реабилитации компания сохраняет за работником старое место, но без выплаты зарплаты. Исключение: если инвалидность стала причиной несчастного случая на производстве или обязанность оплатить такой простой не установлена нормативными или локальными актами;
- свыше 4 месяцев трудовой договор может быть расторгнут.
Если сотруднику инвалиду предоставляются особые условия, отличающиеся от стандартных правил компании, это прописывается в трудовом договоре с нанимателем.
