Чтобы уволить иностранного гражданина, необходимо обратиться в органы полиции с уведомлением. Работодатель, нарушив данный порядок, может попасть под удар денежного штрафа по КоАП РФ. Расскажем о правильном порядке правильного уведомления правоохранительных органов об увольнении иностранного специалиста.
Причины увольнения иностранного работника
Причин может быть несколько:
— прекращение срока действия патента на работу и невозможности его дальнейшего оформления;
— наличие правонарушений, совершенных работником во время осуществления своих должностных обязанностей: распитие спиртных напитков на работе, нарушение трудовой дисциплины и внутреннего распорядка, что подтверждается свидетельскими показаниями;
— увольнение иностранца по «собственному»;
— увольнение иностранца из-за прекращения срока действия договора и нежелании работодателя продлевать указанный договор.
Как направить уведомление об увольнении иностранного работника
Существует три способа направления уведомления об увольнении иностранного работника:
- Явившись лично в органы полиции.
- Через сеть Интернет. Обращение подается на официальном сайте МВД России. Второй вариант — направить уведомление об увольнении на официальный электронный почтовый адрес Управления по делам миграции МВД в субъекте федерации. Третий вариант – написать обращение через портал Госуслуг.
- Отправив уведомление по почте с обязательной описью вложения.
Если МВД в двух последних случаях обнаружит ошибки в документе, то ведомство может не принять пересланный документ, а это повлечет за собой нарушение сроков и возможное привлечение к административной ответственности.
Какие требования предъявляются при направлении документа по почте
Поля в уведомлении должны быть заполнены правильно, не иметь помарок, исправлений или зачеркиваний. Все наименования в документе должны быть написаны без сокращений.
Срок направления уведомления
Уведомление должно быть передано работодателем в органы полиции в течение трех дней с дня, который следует за днем увольнения иностранного специалиста.
Если организация пропустит сроки, то юрлицо будет привлечено к административной ответственности. Судебная практика по просрочке уведомления показывает, что сумма штрафа может достигать 800 000 рублей - Постановление Краснобаковского районного суда Нижегородской области № 5-23/2016. В экстренных случаях возможно приостановление деятельности организации до 14 суток - Постановление Промышленного районного суда города Ставрополя № 5-7083/2015.
Для чего нужно составлять уведомление об увольнении иностранца
Уведомление об увольнении иностранца составляется в первую очередь для МВД, которое ведет учет выехавших/въехавших на территорию России иностранных специалистов. Такой контроль свойственен не только Российской Федерации. Он действует практически во всех странах мира.
Какие документы нужно предоставить при увольнении иностранца
Работодатель не должен предоставлять в полицию большой объем документов. Достаточно привезти или переслать уведомление, составленное в соответствие с требованиями.
