Налог за сдачу квартиры в аренду
Изменение трудового договора и графика работы
Здравствуйте Евгений. Я медсестра, работаю в военном санатории. Исполняю обязанности дежурной медсестры. График работы - по 16 часов, ночь через две. Администрация переводит всех сестер санатория (16 человек) на график работы сутки через трое, с условием - во время отпуска одного из работников переходим на график работы - сутки через двое. Законно ли это - в приказном порядке (без нашего согласия)обязать нас работать сутки через двое, с 30-ти процентной доплатой от оклада?
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Частный юрист, специалист по гражданскому правуДобрый день! В силу ст. 72 ТК РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора
Таким образом, изменение графика работы без Вашего согласия незаконно
Татьяна, спасибо за ответ. Дело в том, что в уведомлении, которое нас (16 человек) обязали подписать, указано - в случае несогласия будет предложено другое место работы (менее выгодное, с меньшим окладом, еще с более неудобным графиком работы), в случае отказа с нами будет расторгнут трудовой договор. Меня больше интересует - есть ли смысл обратиться в организацию по охране труда, т.к. физическая нагрузка по предлагаемому графику несоизмерима с нашими физическими возможностями.
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
